Chargé(e) National(e) de Programme P4P WWF

Redaction
By Redaction octobre 24, 2017 10:17

Story Highlights

  • Emploi : Chargé(e) National(e) de Programme P4P WWF

Related Articles

Le poste

 

AVIS DE VACANCE DE POSTE

 

Job Title: Programme Policy Officer, P4P/Goma

ABOUT WFP

Titre :

Grade : NOA

Type de Contrat : Fixedterm, (contrat à Durée déterminée)

Durée : Contrat initial d’une (1) année renouvelable

Nombre de poste : un (1)

Unité : Programme

Lieu d’affectation : Goma

Date d’émission : 15 Octobre 2017

Date limite de dépôt de candidatures : le 28 Octobre 2017

ORGANIZATIONAL CONTEXT

Background et objet du poste

Le Programme Alimentaire Mondiale (PAM) et l’Organisation des Nations Unies pour l’Agriculture et l’Alimentation (FAO) mettent en œuvre depuis 2010 en RDC, un « Programme d’appui aux petits producteurs agricoles » communément désigné sous son appellation anglaise « Purchase for Progress (P4P) ». A partir de 2015-2016, le programme a été remodelé pour mettre un accent sur le côté « résilience des moyens de subsistance ». Le programme est mené en étroite collaboration avec les autorités provinciales et locales.

Le programme a été lancé au Nord Kivu en 2016 notamment à Rutshuru. Une extension à d’autres territoires comme Nyiragongo et Masisi est prévue à court et moyen terme. Dans cette perspective, le PAM recrute un « Chargé National de Programme – NOA », bien outillé sur les problématiques de la résilience. Il sera basé à Goma pour apporter un appui technique et organisationnel aux activités du programme. En l’absence du « Field Project Manager, P4P », le « Chargé National de Programme » devra assurer la gestion des activités dans la zone.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive)

1. Responsabilités du poste

1. Partenariats et Plaidoyers au niveau local

  • Assurer une excellente et étroite collaboration avec la FAO, le FIDA et leurs contreparties gouvernementales pour la mise en œuvre du programme au Nord Kivu ;
  • Appuyer le projet P4P/Résilience dans l’analyse des demandes de partenariats, la sélection des partenaires de mise en œuvre du projet, l’élaboration des accords/conventions/MOU de partenariat avec ces derniers ;
  • Contribuer au développement de nouveaux partenariats avec les Organisations Non Gouvernementales (ONG), les institutions de financement rural, les donateurs, les agriculteurs/coopératives et les organisations de commerçants, et la Fédération des Entreprises du Congo (FEC), les représentants du secteur privé ainsi que les autorités locales pour la réussite du programme ;
  • S’assurer que P4P est conforme et intégré au plan de stabilisation au Nord Kivu ;
  • Appuyer la coordination avec les communautés bénéficiaires du projet et tous les partenaires dans la conception et la mise en œuvre des activités du programme ;
  • Appuyer le renforcement des capacités des personnel P4P et les partenaires et organiser des formations requises ;
  • Assurer une présence aux principales réunions territoriales ou provinciales pour plaider en faveur de l’appui à l’agriculture familiale ;
  • Contribuer à l’organisation des différentes revues (revues annuelles de planification-évaluation ; revues à mi-parcours) ainsi que la préparation de leurs rapports, de même que la restitution au niveau provincial et national ;
  • Contribuer à la préparation des rapports périodiques notamment les rapports mensuels et trimestriels (à rédiger en anglais) ;
  • Participer aux missions d’évaluation ou de consultation conjointes et s’assurer que les activités du P4P sont considérés comme faisant partie de la réponse globale au Kivu.

2. Appui aux organisations de petits producteurs

  • En concertation avec l’unité de coordination P4P/Résilience basée à Kinshasa, et en étroite collaboration avec le Field Project Manager basée à Goma, concevoir et mettre en œuvre des activités de renforcement de capacité en faveur des bénéficiaires ;
  • Dans les domaines spécifiques de « dynamique communautaire », « appui à la production et la transformation » et « accès aux marchés », contribuer à la planification des activités à mettre en œuvre pour optimiser l’impact du projet et en tenant compte des spécificités locales ;
  • Faire des propositions claires pour renforcer les capacités des institutions gouvernementales, des partenaires de coopération, et les organisations de petits agriculteurs et au besoin les commerçants en leur fournissant des formations et appuis en matériels nécessaires pour promouvoir le développement des marchés agricoles au niveau local ou provincial ;
  • En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, faire le monitoring des diverses activités de construction et de réhabilitation des infrastructures au profit des bénéficiaires.

OTHER SPECIFIC JOB REQUIREMENTS

  • Appui technique, Suivi & évaluations au niveau provincial
  • Appuyer l’équipe P4P dans la conduite des analyses techniques nécessaires pour la planification et la mise en œuvre effective des activités du programme avec une attention particulière à la durabilité des réalisations et à la résilience ;
  • En collaboration avec le Field Project Manager, le coordonnateur national, la FAO et en consultation avec l’Unité M&E/VAM :
  • Définir clairement les stratégies de collecte des indicateurs de performance du programme au niveau provincial ;
  • Faire la mise en œuvre et le suivi rigoureux du système M&E au niveau provincial ;
  • Calculer et mettre à jour régulièrement, les indicateurs de performance pour chaque site du projet et contribuer à la détermination des valeurs nationales de ces indicateurs ;
  • Alimenter les différents rapports, factsheets et documents sur le projet avec les valeurs actualisées des indicateurs de performance au niveau provincial ;
  • Contribuer à l’analyse des rapports d’activité des partenaires au niveau provincial, pour faire leur évaluation des partenaires et aussi porter à la connaissance de la coordination, tout nouveau développement sur le terrain, problème ou anomalie dans la mise en œuvre du projet ;
  • Contribuer aux différentes études du programme au niveau provincial, de la préparation des termes de référence jusqu’au rapport final.
  • Appui à la coordination
  • Appuyer la coordination dans l’élaboration de rapports d’activités et la mobilisation des ressources complémentaires à travers la préparation de « concept notes » et documents de projet (en français et/ou anglais) à soumettre aux donateurs ;
  • Assumer toute autre tâche assignée par les superviseurs.

STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS

  • Niveau d’étude : 5 années d’étude post-secondaire ou universitaire, sanctionnées par un diplôme d’ingénieur, Master ou Licence en agronomie, suivi-évaluation, gestion de projet, sciences sociales ou domaines connexes.
  • Expérience : 3 ans d’expérience professionnelle dont au moins deux dans la conception, mise en œuvre, suivi et évaluation de projets d’appui aux petits producteurs agricoles.
  • Langues : avoir une parfaite maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de langues nationales telles que le lingala and le swahili est un atout.

Autres compétences :

  • Bonne connaissance des questions liées à la sécurité alimentaire, à la nutrition, et aux projets/programmes d’assistance alimentaire ;
  • Capacité à effectuer des travaux détaillés et gérer des tâches multiples efficacement sous des contraintes de temps ;
  • Avoir le sens de la courtoisie et du tact dans l’exercice de son travail ;
  • Bonnes capacités organisationnelles et en communication ;
  • Bonne connaissance en informatique ;
  • Connaissance du mandat et des mécanismes d’intervention des agences du Système des Nations Unies ;
  • Capacité à analyser et interpréter une variété de données et à maintenir des dossiers de façon ordonnée, exacte et précise ;
  • Capacité à travailler en équipe, à identifier et résoudre les divergences d’opinion et problèmes opérationnels de façon constructive, conviviale et efficace ;
  • Capacité à travailler efficacement avec des personnes de nationalités et de milieux culturels différents.

TERMS AND CONDITIONS

INFORMATIONS IMPORTANTES ET SUPPLEMENTAIRE

Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d’emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.

Le PAM s’est engagé dans la diversité et l’inclusion dans son effectif et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiés de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.

Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers  en cliquant sur “View Job Opportunities and jobs of interest“. Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes.

LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Seuls les candidats retenus seront convoqués au test écrit et à l’interview

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

DEADLINE FOR APPLICATIONS : 28 Octobre 2017

Redaction
By Redaction octobre 24, 2017 10:17
Write a comment

No Comments

No Comments Yet!

Let me tell You a sad story ! There are no comments yet, but You can be first one to comment this article.

Write a comment
View comments

Write a comment

Your e-mail address will not be published.
Required fields are marked*